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    组织与人力资源管理
    课程类型：选修课
    发布时间：2021-06-07 14:15:37
    主讲教师：张广科
    课程来源：中南财经政法大学
    建议学分：3.00分
    课程编码：xtzx0942
    课程介绍
    课程目录
    教师团队
    第一章 组织与人力资源管理概论
    第一节 有效管理：人力资源管理是一门艺术么？ （16分钟）
    第二节 有效管理：组织与人力资源管理的四大技术 （14分钟）
    第三节 组织与人力资源管理对象与主线 （11分钟）
    第四节 组织与人力资源管理四大目标 （16分钟）
    第五节 组织与人力资源管理四大工具 （16分钟）
    第二章 组织与组织管理
    第一节 组织与组织管理的历史沿革 （17分钟）
    第二节 组织结构类型、优劣与适用 （18分钟）
    第三节 直线职能制设计与应用案例分析 （10分钟）
    第三节 直线职能制设计与应用案例分析 （13分钟）
    第三节 直线职能制设计与应用案例分析 （14分钟）
    第三章 岗位管理
    第一节 岗位管理概述 （14分钟）
    第二节 定岗与定责管理 （13分钟）
    第三节 定编与定员管理 （16分钟）
    第四章 员工招聘与测评管理
    第一节 胜任力与招聘 （13分钟）
    第二节 员工招聘渠道 （12分钟）
    第二节 员工招聘渠道 （11分钟）
    第三节 员工胜任力测评 （11分钟）
    第四节 员工招聘测评方法 （16分钟）
    第四节 员工招聘测评方法 （11分钟）
    第四节 员工招聘测评方法 （12分钟）
    第五章 绩效管理
    第一节 绩效的界定 （13分钟）
    第二节 绩效管理的发展阶段 （11分钟）
    第三节 绩效考核与绩效管理 （13分钟）
    第四节 战略性绩效管理 （19分钟）
    第六章 薪酬激励管理
    第一节 薪酬与薪酬体系 （14分钟）
    第二节 薪酬体系管理 （19分钟）
    第三节 薪酬结构设计与管理 （15分钟）
    第四节 薪酬水平与成本控制 （21分钟）
    第七章 员工福利管理
    第一节 员工福利体系界定 （9分钟）
    第二节 法定福利项目内容解析 （13分钟）
    第二节 法定福利项目内容解析 （12分钟）
    第三节 非法定福利项目内容解析 （12分钟）
    第三节 非法定福利项目内容解析 （13分钟）
    第四节 几种典型的福利方案 （15分钟）
    第八章 职业生涯管理
    第一节 职业生涯规划的路径与理念 （20分钟）
    第二节 职业生涯规划步骤与职业生涯周期管理 （20分钟）
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